Hoạt động xuất nhập khẩu qua Lối mở cầu phao Km3+4, Móng Cái, Quảng Ninh đầu tháng 6/2023. Ảnh: Q.H

Tính đến thời điểm trên, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu qua đơn vị này cũng đạt 6,6 tỷ USD (gồm nhập khẩu đạt 4,4 tỷ USD và xuất khẩu đạt 2,2 tỷ USD), giảm 3% kim ngạch; với 1.088 doanh nghiệp tham gia xuất nhập khẩu, tăng 30% so với cùng kỳ năm 2022.

6 tháng đầu năm 2023, lãnh đạo Cục Hải quan Quảng Ninh đã tập trung chỉ đạo xây dựng, ban hành 2 quy chế; 56 kế hoạch, chương trình, quyết định triển khai toàn diện các nhiệm vụ, cụ thể hóa các mục tiêu, phân giao chi tiết chỉ tiêu năm 2023 cho từng đơn vị và tổ chức thực hiện nghiêm túc, sáng tạo, linh hoạt các giải pháp nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu đặt ra.

Triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt các giải pháp tạo thuận lợi thương mại, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, chống thất thu trong triển khai nhiệm vụ thu ngân sách nhà nước năm 2023 (theo Chỉ thị số 479/CT-TCHQ ngày 6/2/2023 của Tổng cục Hải quan).

Cục Hải quan Quảng Ninh cũng ưu tiên lãnh đạo, chỉ đạo đảm bảo các điều kiện, quản lý chặt chẽ, chủ động phối hợp với các đơn vị, chính quyền địa phương triển khai các giải pháp khôi phục, thúc đẩy hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh qua các cửa khẩu, lối mở đường bộ khi Trung Quốc mở cửa biên giới trở lại bình thường.

Chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới, xử lý vi phạm hành chính; chủ động đẩy mạnh nắm bắt, dự báo tình hình, tuần tra kiểm soát, quản lý chặt chẽ địa bàn; phát huy vai trò thường trực Ban Chỉ đạo 389 tham mưu chỉ đạo phối hợp ngăn chặn, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật, không để hình thành điểm nóng, xảy ra vụ việc phức tạp, mất an toàn lực lượng.

Bám sát diễn biến tình hình dịch và chỉ đạo của các cấp, ngành, chủ động ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị thực hiện nghiêm các giải pháp, nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19, không chủ quan, lơ là, bị động trước diễn biến tình hình dịch bệnh.

Thực hiện công tác tổ chức bộ máy, biên chế, bố trí sử dụng, sắp xếp nguồn nhân lực phù hợp với đặc thù thực tiễn công tác và yêu cầu nhiệm vụ; tăng cường kiểm soát quyền lực, trách nhiệm của người đứng đầu; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, quản lý, sử dụng tài sản công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.