TPHCM cần tuyển hơn 5.000 giáo viên cho các bậc học
	Hà Nội: Thiếu nhiều giáo viên mầm non

Ảnh minh họa (TTXVN)

Một loạt địa phương lớn như: Bình Dương thiếu trên 3 nghìn giáo viên; Nghệ An đang thiếu gần 8 nghìn giáo viên; Thanh Hóa thiếu 10.276 giáo viên; TP Hồ Chí Minh đang có nhu cầu tuyển trên 3 nghìn giáo viên các khối từ cấp mần non đến trung học phổ thông...

Câu chuyện thiếu giáo viên đã được ngành Giáo dục đưa ra trong nhiều năm qua. Đơn cử như năm 2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo thông tin cả nước thiếu hơn 94.700 giáo viên các cấp và đã đề nghị Bộ Nội vụ báo cáo Chính phủ giao bổ sung trong giai đoạn 2021-2025. Trong đó, riêng năm 2021, Bộ đề nghị bổ sung khoảng 30 nghìn biên chế. Vừa qua, Bộ Chính trị quyết định bổ sung trên 65.900 biên chế giáo viên cho các địa phương trong giai đoạn 2022 - 2026. Tuy nhiên, một trong những tồn tại thực tế tại một số địa phương dù có chỉ tiêu nhưng để tuyển dụng ngay là không hề đơn giản. Bởi lẽ quy trình tuyển dụng trải qua nhiều khâu, thủ tục... Nhiều tỉnh, thành phố còn bị động về nguồn tuyển dụng như tại TP Hồ Chí Minh một số quận, huyện đang gặp khó trong việc tuyển giáo viên, nhất là giáo viên tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc, Mỹ thuật. Còn tại địa phương miền núi, hải đảo thì để tuyển được giáo viên cũng tính toán đến việc đảm bảo nhà công vụ cho giáo viên ở tại các điểm trường...

Bên cạnh đó, còn có nghịch lý trong ngành Giáo dục là song hành với việc thiếu giáo viên ở nhiều môn học, cấp học thì tình trạng thừa giáo viên cục bộ vẫn chưa được giải quyết. Hiện toàn ngành Giáo dục đang thừa xấp xỉ 10 nghìn người. Nguyên nhân là do việc tuyển dụng không sát với nhu cầu, quy mô phát triển trường lớp, học sinh; việc bố trí, điều động, phân công giáo viên chưa phù hợp...

Nhìn thẳng thực tế, mục tiêu tuyển đủ giáo viên là chính đáng! Bởi dù lý do gì thì hệ quả của việc thiếu giáo viên sẽ ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo của nhiều trường học nhất là trong điều kiện hiện nay tỉ lệ giáo viên/lớp bình quân chưa đáp ứng được yêu cầu thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông mới áp dụng từ năm học 2022 - 2023. Để khắc phục tình trạng này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị UBND các tỉnh, thành phố khẩn trương thực hiện việc tuyển dụng 27.850 giáo viên trong năm học 2022. Trong đó ưu tiên tuyển giáo viên các môn học mới để thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới và ưu tiên tuyển giáo viên mầm non cho các trường ở vùng kinh tế, xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn. Đồng thời, giải pháp tình thế cho năm học mới cận kề nhiều địa phương tính toán đến việc ký hợp đồng ngắn hạn; thực hiện rà soát những viên chức gốc sư phạm đang làm ở các vị trí khác để chuyển sang giảng dạy... Về giải pháp ngăn chặn việc thiếu, thừa giáo viên cục bộ, Bộ Giáo dục và Đào tạo cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để nắm chắc thống kê nguồn lực của ngành, từ đó làm căn cứ để phân bổ chỉ tiêu biên chế cho sát với nhu cầu thực tế.