Ngày 10/1, tại trụ sở Cục Hải quan TPHCM, Tổng cục Hải quan đã tổ chức kỳ thi thí điểm đánh giá năng lực đối với 42 lãnh đạo cấp đội thuộc 10 cục hải quan phía Nam, gồm: TPHCM, Bình Dương, Bà Rịa- Vũng Tàu, Đồng Nai, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Gia Lai- Kon Tum, Cần Thơ, Tây Ninh và Cục Kiểm định Hải quan.

Phó Trưởng Ban Cải cách hiện đại hóa Lương Khánh Thiết quán triệt quy chế trước giờ thi đánh giá. Ảnh: T.H

Theo lãnh đạo Ban cải cách hiện đại hóa hải quan - Tổng cục Hải quan, đối tượng thí điểm đánh giá năng lực lần này là lãnh đạo đội thuộc chi cục và tương đương đang công tác tại tám lĩnh vực nghiệp vụ chính được Tổng cục Hải quan lựa chọn theo nguyên tắc đảm bảo mỗi vị trí việc làm có ít nhất một thí sinh dự thi, ưu tiên thí sinh đến từ đơn vị có khối lượng công việc lớn và gần địa điểm tổ chức đánh giá năng lực.

42 thí sinh tham gia thí điểm đánh giá năng lực. Ảnh: T.H

Phó Trưởng Ban Cải cách hiện đại hóa Lương Khánh Thiết cho biết, việc tổ chức thí điểm đánh giá năng lực cấp đội lần này sẽ giúp cho các thí sinh hiểu được cách thi; đánh giá được độ khó, phức tạp của các câu hỏi nghiệp vụ đảm bảo quá trình ra đề bám sát các vấn đề thực tiễn, qua đó xử lý tối đa những sai sót trước khi tiến hành tổ chức thi chính thức. Bên cạnh đó, thông qua việc thí điểm, ban tổ chức nắm bắt được hệ thống phần mềm đánh giá năng lực chạy ổn định, thông suốt.

Các thí sinh được chọn tham gia kỳ thi đí điềm. Ảnh: T.H

Trước khi bước vào kỳ thi thí điểm, Hội đồng đánh giá năng lực lãnh đạo cấp đội đã hướng dẫn chi tiết, cụ thể cách thức, quy định thực hiện bài thi đánh giá cho các thí sinh...

Cục Hải quan TPHCM có số lượng thí sinh tham gia đông nhất, với 14 cán bộ.

Trước đó, tại Hà Nội, Tổng cục Hải quan cũng đã tổ chức thí điểm đánh giá năng lực đối với 50 lãnh đạo cấp đội thuộc Cục Điều tra chống buôn lậu (Tổng cục Hải quan) và 8 cục hải quan địa phương gồm:: Hà Nội, Quảng Ninh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Lạng Sơn, Cao Bằng, Quảng Trị, Nghệ An.