Một số Cục Thuế đang thực hiện hợp nhất thành chi cục thuế khu vực
	Cục Thuế Quảng Ngãi: Chi cục Thuế khu vực hoạt động hiệu quả
	9 Cục Thuế chuẩn bị cho công tác hợp nhất các chi cục thuế
	Hoàn thành hợp nhất các chi cục thuế khu vực chậm nhất trong quý 3/2019

Sau khi triển khai việc hợp nhất các chi cục thuế tại 6 tỉnh, tổ chức bộ máy đã được tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Ảnh: T.Linh.

6 địa phương: Quảng Ninh, Yên Bái, Hải Dương, Lâm Đồng, Quảng Ngãi và Cà Mau là những đơn vị đi đầu trong công tác sắp xếp chi cục thuế ngay từ cuối năm 2018. Theo đó, các Cục Thuế đã thực hiện sắp xếp, hợp nhất 34 Chi cục Thuế để thành lập 16 Chi cục Thuế khu vực, giảm 18 Chi cục Thuế. Qua khảo sát tại một số địa phương cho thấy, các chi cục thuế khu vực sau sáp nhập đã hoạt động ổn định, không ảnh hưởng đến người nộp thuế.

Theo thông tin từ Cục Thuế Quảng Ngãi, sau khi được thành lập và đi vào hoạt động từ ngày 1/12/2018, đến nay, 3 Chi cục Thuế khu vực gồm Đức Phổ - Ba Tơ, Sơn Hà - Sơn Tây, Trà Bồng -Tây Trà về cơ bản đã thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý thuế trên địa bàn và không gây trở ngại đến thực hiện nghĩa vụ của người nộp thuế. Cục Thuế Quảng Ngãi đã hướng dẫn người nộp thuế khai nộp theo thông tin mới của chi cục Thuế khu vực; quản lý thu nộp ngân sách nhà nước theo hướng dẫn của Tổng cục Thuế. Số thuế phát sinh trên địa bàn nào, hạch toán về địa bàn đó. Bên cạnh đó, đối với công tác quản trị phần mềm ứng dụng và hạ tầng công nghệ thông tin, tất cả các tài khoản phục vụ cho công tác quản lý thuế đều hoạt động bình thường, hệ thống mạng ở các đơn vị vận hành ổn định, kịp thời hỗ trợ cho bộ phận “một cửa” khi có vướng mắc. Việc sử dụng chữ ký số của lãnh đạo để giải quyết công việc tại bộ phận “một cửa” luôn kịp thời và đạt hiệu quả.

Quảng Ninh cũng là đơn vị đầu tiên trong cả nước triển khai hợp nhất 7 chi cục thuế huyện thành 3 chi cục thuế khu vực. Theo ông Cao Ngọc Tuấn, Cục trưởng Cục Thuế Quảng Ninh, đến nay, các bộ máy Chi cục Thuế khu vực đã được tinh gọn, công tác thu ngân sách vận hành ổn định.

“Để có kết quả này, trong quá trình xây dựng đề án, Cục Thuế đã tổ chức họp với các chi cục trưởng, đội trưởng để làm công tác tư tưởng; phổ biến các tiêu chí để bổ nhiệm chi cục trưởng, đội trưởng Chi cục Thuế khu vực theo đúng hướng dẫn của Tổng cục Thuế. Đồng thời, để tạo thuận lợi cho việc đi lại, Cục Thuế Quảng Ninh ưu tiên bố trí cán bộ thuế ở địa phương nào sắp xếp ở địa phương đó. Một số cán bộ phải chuyển về trụ sở chính của chi cục thuế khu vực để làm việc sẽ ưu tiên những cán bộ có nhà không cách quá xa trụ sở chính. Với cách làm phù hợp, nên cán bộ công chức đã an tâm công tác và nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”, Cục trưởng Cục Thuế Quảng Ninh chia sẻ.

Tại Cục Thuế Yên Bái, ngay sau khi Chi cục Thuế khu vực Nghĩa Văn đi vào hoạt động, Cục Thuế đã yêu cầu triển khai các biện pháp kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của các đội thuế. Các phòng chức năng sẵn sàng hỗ trợ nghiệp vụ, cung cấp bổ sung hồ sơ, tài liệu đáp ứng yêu cầu quản lý thuế và không làm ảnh hưởng đến người nộp thuế. Đến nay, Chi cục Thuế khu vực Nghĩa Văn thuộc Cục Thuế Yên Bái đã hoàn thành các chương trình, kế hoạch đề ra và đang hoạt động ổn định. Công tác phối hợp, trao đổi thông tin giữa cơ quan Thuế và các cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn được duy trì thường xuyên.

Báo cáo của Tổng cục Thuế về tình hình hoạt động của các chi cục thuế khu vực cho thấy, sau khi triển khai việc hợp nhất các chi cục thuế tại 6 tỉnh, tổ chức bộ máy đã được tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Về cơ bản, các chi cục thuế khu vực đều hoàn thành tốt nhiệm vụ thu ngân sách trong năm 2018 cũng như những tháng đầu năm.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, trong quá trình triển khai thực hiện, các đơn vị được sắp xếp, sáp nhập vẫn còn gặp khá nhiều khó khăn về công tác nhân sự, vị trí địa lí, công việc chuyên môn… Với những khó khăn này, Tổng cục Thuế đã tiếp tục chỉ đạo thủ trưởng cơ quan Thuế các cấp làm tốt công tác động viên, giáo dục chính trị tư tưởng đối với công chức trong toàn hệ thống. Đồng thời, Tổng cục Thuế sẽ nghiên cứu đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét có những chế độ đãi ngộ đối với những công chức dôi dư do sắp xếp lại tổ chức, xin nghỉ hưu trước tuổi, và chính sách đặc thù khác (xe ôtô phục vụ công tác, hỗ trợ nhà ở…) đối với những địa bàn khó khăn phải di chuyển xa đến trụ sở chính để động viên công chức trước mắt khắc phục mọi khó khăn, yên tâm công tác và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.