Khai mạc hội nghị cán bộ toàn quốc về quán triệt xây dựng Đảng
	Quy định của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ
	Tổng Bí thư: Khước từ mọi cám dỗ, giữ danh dự người cán bộ nội chính

Công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”, có ý nghĩa quyết định mọi thành công của cách mạng nước ta cả trước mắt và lâu dài. Trong ảnh: Toàn cảnh Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Ảnh: TTXVN

Hiện thực hóa khát vọng Hồ Chí Minh

Tổng kết kinh nghiệm lãnh đạo Cách mạng, Đảng, Nhà nước và Nhân dân, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định rõ: “Tư tưởng bảo thủ là như những sợi dây cột chân cột tay người ta, phải vất nó đi. Muốn tiến bộ thì phải có tinh thần mạnh dạn, dám nghĩ dám làm. Trong việc này cũng như mọi việc khác, cán bộ, đảng viên, và đoàn viên xung phong đi trước thì đồng bào sẽ tiến theo”. Với tinh thần dám nghĩ, dám làm đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã lãnh đạo Đảng ta, nhân dân ta làm cho Việt Nam từ một nước thuộc địa trở thành một nước Độc lập -Tự do - Hạnh phúc và đầy tiềm năng bước tới đài vinh quang sánh vai cùng các cường quốc năm châu.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra quy luật của sự đổi mới và phát triển gắn liền với hành động dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới: Mọi vật không bao giờ ngừng lại, mà luôn luôn vận động, biến hóa, đổi mới, phát triển. Luôn luôn có cái đang sinh nở và phát triển; có cái đang suy đồi và chết đi. Thế giới ngày ngày đổi mới, nhân dân ta ngày càng tiến bộ, cho nên chúng ta phải tiếp tục học và hành, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới...

Thực tế qua 76 năm xây dựng và bảo vệ đất nước, đã có rất nhiều ý tưởng đổi mới, sáng tạo nảy sinh trong cán bộ, đảng viên và nhân dân mang lại lợi ích kinh tế hoặc lợi ích xã hội.

Quả thực, đất nước ta chưa bao giờ có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như hôm nay. Tuy nhiên, càng tự hào bao nhiêu, chúng ta càng nhận rõ bấy nhiêu sự đổi mới, sáng tạo vẫn chưa tạo ra được đột phá lớn thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển mạnh, xứng với tiềm năng con người, đất nước Việt Nam. Vẫn có một bộ phận cán bộ lãnh đạo, quản lý không năng động, sáng tạo, không dám nghĩ, dám làm.

Xây dựng bộ máy Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh

Thời gian vừa qua, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được làm rất tốt, xây dựng một bộ máy Đảng, Nhà nước thực sự trong sạch, vững mạnh. Tuy nhiên, một số cán bộ thấy nhiều người lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật, đã nảy sinh tâm lý sợ mắc sai lầm, khuyết điểm, chỉ muốn “an phận thủ thường”. Thực chất việc xử lý sai phạm, một phần đã có sự nghiêm minh với cái sai, phần nữa chính là cổ vũ những người khác làm tốt và có tính nhân văn với toàn thể nhân dân. Đất nước cần có nhiều hơn nữa các cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, quyết đoán hành động, loại bỏ cái lạc hậu, cái sai, quyết vượt khó khăn, thách thức, tạo bứt phá để tiến lên, và sẵn sàng chịu trách nhiệm về các hành động của mình, không đổ lỗi cho hoàn cảnh hay người khác.

Đồng thời, cũng cần thấy trên thực tế không có vinh quang, chiến thắng nào mà không có nước mắt. Vì thế, rủi ro, sai sót khó tránh khỏi. Nếu không chấp nhận rủi ro, sai sót thì sẽ không có đổi mới, sáng tạo và phát triển. Song, Đảng ta muốn hết sức tránh cho cán bộ bị rủi ro, và muốn bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm vì sự nghiệp chung. Như Bác Hồ đã khẳng định: “Đảng phải nuôi dạy cán bộ, như người làm vườn vun trồng những cây cối quý báu. Phải trọng nhân tài, trọng cán bộ, trọng mỗi một người có ích cho công việc chung của chúng ta”.

Nhằm hiện thực hóa khát vọng Hồ Chí Minh làm cho đất nước phồn vinh, hạnh phúc, ngày 22/9/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 14, về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Kết luận này đã làm sâu sắc thêm tính nhân văn trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng ta.

Bộ Chính trị chủ trương trước hết khuyến khích những người đứng đầu, các cán bộ lãnh đạo, quản lý trong các cấp ủy Đảng, chính quyền nêu gương thực hiện dám nghĩ, dám làm trước và biết bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm; tạo ra một môi trường thuận lợi cho toàn Đảng, toàn dân đồng tâm dám nghĩ, hiệp lực dám làm để hoàn thành xuất sắc công việc của mình, thì nhất định Tổ quốc ta sẽ cất cánh bay lên trong thời kỳ mới.

Kết luận 14 của Bộ Chính trị đã nêu ra nguyên tắc, cách đề xuất, thực hiện các ý tưởng đổi mới, sáng tạo một cách bài bản, an toàn cho cán bộ. Đó là: Cán bộ có đề xuất đổi mới, sáng tạo cần phải báo cáo với người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền, cơ quan, đơn vị nơi công tác; được cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định cho thực hiện hoặc thực hiện thí điểm, bảo đảm không trái với Hiến pháp và Điều lệ Đảng.

Để an toàn, việc đổi mới, sáng tạo gắn với dám nghĩ, dám làm, dám đột phá của cán bộ phải được đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước. Từ lúc đề xuất ý tưởng cho đến khi triển khai thực hiện và hoàn thành công việc, cán bộ cần tuân thủ các nguyên tắc của Đảng, quy định của Nhà nước. Hơn nữa, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức Đảng, cán bộ mới có đủ nguồn lực, huy động được sức mạnh và trí tuệ tập thể để biến ý tưởng đổi mới, sáng tạo thành hiện thực.

Những người đứng đầu, các cán bộ lãnh đạo, quản lý có trách nhiệm thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện thí điểm các đề xuất đổi mới, sáng tạo. Chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét, điều chỉnh, có quyết định phù hợp với tình hình thực tế. Phát hiện sớm và kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh sai sót, vi phạm. Như vậy là có thể phòng, chống rủi ro từ xa, hoặc ngăn chặn rủi ro tiến triển từ khi nó mới xuất hiện, để không tổn thất cho cán bộ.

Song, khi rủi ro đã xảy ra, Kết luận 14 của Bộ Chính trị đã chỉ ra phương hướng xử lý rủi ro một cách sáng suốt, công minh. Nếu thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì được xem xét miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm. Định hướng đó tạo chỗ dựa cho cán bộ vững tin hơn, yên tâm, dám nghĩ, dám triển khai những ý tưởng mới mẻ và hành động đột phá. Việc lợi dụng chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ để thực hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước phải bị xử lý nghiêm.

Làm tốt việc khuyến khích, bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng ta cũng chính là góp phần vào việc phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng nhân tài cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa hùng cường. Đó cũng là cách xử lý tình trạng cán bộ lãnh đạo, quản lý mà lại chưa có đủ đức tài ngang tầm nhiệm vụ, thiếu bản lĩnh chính trị, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám nghĩ đến đổi mới, né tránh nhiệm vụ khó khăn.

Kết luận 14 của Bộ Chính trị không những tạo chỗ dựa, niềm tin mà còn tạo động lực cống hiến cho cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới và sáng tạo vì sự nghiệp chung xây dựng, bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa hùng mạnh.