Covid-19 gây khó khăn cho nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam
	Doanh nghiệp vận tải biển tìm hướng đi trong khó khăn

Do chủ động sớm về lực lượng lao động, các chế độ đối với người lao động nên năm nay nhiều DN không rơi vào tình trạng khan hiếm lao động. Ảnh: Nguyễn Huế.

Không có biến động lớn

Theo báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đến nay, trên toàn quốc không có biến động lớn về vấn đề lao động, việc làm. Hầu hết các doanh nghiệp và các cơ sở sản xuất kinh doanh, đặc biệt là những doanh nghiệp lớn, sử dụng nhiều lao động vẫn ổn định, duy trì hoạt động bình thường, chưa xảy ra tình trạng thiếu hụt lớn lao động. Hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm, ngoại trừ không tổ chức các phiên giao dịch việc làm tập trung đông người tìm việc và doanh nghiệp, còn các hoạt động cung cấp dịch vụ cho người lao động và doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động bình thường, không có bất kỳ xáo trộn nào.

Về số doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, thu hẹp quy mô sản xuất, tổng hợp nhanh tình hình, theo báo cáo của 30/63 tỉnh, thành phố, trong tổng số 181.597 doanh nghiệp có 322 doanh nghiệp tạm dừng hoạt động (chiếm 0,18%), 553 doanh nghiệp giảm quy mô hoặc thu hẹp sản xuất kinh doanh (chiếm 0,3%). Trong tổng số 5.060 hợp tác xã có 25 hợp tác xã tạm dừng hoạt động (chiếm 0,5%) và 5 hợp tác xã giảm quy mô hoặc thu hẹp sản xuất kinh doanh (chiếm 0,09%). Trong tổng số 298.212 hộ gia đình có 1 hộ tạm dừng hoạt động (chiếm 0,0003 %), 2 hộ giảm quy mô hoặc thu hẹp sản xuất kinh doanh (chiếm 0,0006%).

Theo báo cáo của 22/63 tỉnh, thành phố, trong tổng số 8.773 lao động bị ảnh hưởng, ngành nông, lâm và thủy sản có 3.227 người (chiếm 36,8%); ngành cung cấp nước, hoạt động quản lý và xử lý rác thải, nước thải có 2.252 người (chiếm 25,7%); ngành vận tải, kho bãi có 1.121 người (chiếm 12,8%); ngành bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác có 665 người (chiếm 7,6%). Còn lại một số ngành khác có lao động bị ảnh hưởng nhưng số lượng không nhiều.

Số lao động bị mất việc là 1.027 người, chủ yếu rơi vào ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống (365 người, chiếm 35,5%) và ngành công nghiệp chế biến, chế tạo (106 người, chiếm 10,3%). Số mất việc làm còn lại rải rác ở một số ngành khác.

Doanh nghiệp chung tay phòng dịch

Theo Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, sau tết Nguyên đán, thị trường lao động không biến động nhiều. Đặc biệt tình trạng khan hiếm lao động như một số năm không có, do các doanh nghiệp đã chủ động rất sớm về lực lượng lao động cũng như các chế độ đối với người lao động. Có thể thấy đến thời điểm này, nhìn chung cả nước, 98% doanh nghiệp và người lao động đã trở lại hoạt động.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng cho rằng, nếu tình hình dịch có thể còn kéo dài, với nguồn nguyên liệu phụ thuộc, chắc chắn nhiều doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn, đặc biệt doanh nghiệp nhỏ và vừa, dẫn đến một bộ phận công nhân phải nghỉ việc tạm thời hoặc là dịch chuyển sang những công việc khác. Do đó, thị trường lao động sẽ có biến động. Nhưng chúng tôi dự báo biến động này không lớn, nhất là với lĩnh vực sản xuất có quy mô lớn. Tuy nhiên, tình trạng thất nghiệp có thể sẽ gia tăng ở khu vực sản xuất có tính chất sử dụng nhiều lao động như giày da, may mặc hay một số ngành nghề phụ thuộc nguyên liệu từ phía Trung Quốc và những nước bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch bệnh COVID-19.

Liên quan đến số lượng người lao động, đại diện Công ty Alutec Vina cho biết, toàn công ty có 1.650 lao động trong đó có 27 lao động Hàn Quốc. Sau tết Canh Tý, 100% người lao động đã quay trở lại công ty làm việc. Liên quan tới công tác phòng chống dịch Covid-19, Công ty đã tuyên truyền tới từng cán bộ nhân viên, phát tờ rơi và yêu cầu cán bộ nhân viên đeo khẩu trang, kiểm tra thân nhiệt của người ra vào.

Theo ông Choi Joo Ho, Tổng giám đốc Samsung Việt Nam, trước tình hình dịch COVID-19 đang bùng phát, lãnh đạo và công đoàn (CĐ) công ty liên tục cập nhật hướng dẫn phòng dịch của Bộ Y tế để tuyên truyền đến toàn bộ nhân viên nhằm nâng cao nhận thức về phòng chống COVID-19. Công ty tại Thái Nguyên đã triển khai 28 camera đo thân nhiệt ở tất cả các cổng để giám sát thân nhiệt người qua lại. Không chỉ vậy, toàn bộ 54.000 lao động hàng ngày ra vào các bộ phận đều được đo nhiệt độ bằng các thiết bị hiện đại của Công ty. Khi vào công ty, tất cả nhân viên, khách đều được dùng nước rửa tay sát khuẩn, đo thân nhiệt. Doanh nghiệp cũng đã tăng cường phun khử trùng 2 lần/ngày tại 6 vị trí có đông nhân viên; bố trí dung dịch sát khuẩn (71 vị trí). Khi phát hiện nhân viên bị sốt thì công ty đưa vào khu vực cách lý trong trạm y tế và khu ký túc xá (hơn 200 phòng). Doanh nghiệp đã chuẩn bị 100 bộ quần áo đặc chủng chống lây nhiễm và tạm dừng các hoạt động đông người tham dự…

Bên cạnh đó, Công ty cũng tăng cường tuyên truyền (qua hệ thống loa, phát tờ rơi, treo pano…), hướng dẫn người lao động cách phòng, chống dịch hoặc phát phiếu thăm dò gửi tới tất cả người lao động để thăm dò xem người lao động dịp Tết về quê có đến các điểm dịch, có tiếp nhận với người nghi mắc bệnh hay không…