Ông Trần Văn Danh, Cục trưởng Cục Hải quan BR-VT, Chủ tịch Hội đồng thi phát biểu tại lễ khai mạc. Ảnh: Nguyễn Huế

Phát biểu khai mạc kỳ thi, ông Trần Văn Danh, Cục trưởng Cục Hải quan Bà Rịa – Vũng Tàu, Chủ tịch Hội đồng thi cho biết, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Tổng cục Hải quan, các đơn vị khối cơ quan Tổng cục và các Cục Hải quan tỉnh, thành phố đã hoàn thành được khối lượng công việc rất lớn, đã ban hành được một hệ thống văn bản hướng dẫn, hệ thống phần mềm, xây dựng được bộ đề ngành, tổ chức ôn thi, tổ chức thi bài bản, chuẩn mực cho các cơ quan Vụ, Cục thuộc Tổng cục Hải quan và nhiều Cục Hải quan địa phương.

Việc tổ chức thi đánh giá năng lực được thực hiện hoàn toàn công khai, minh bạch, đảm bảo đánh giá tương đối chính xác trình độ năng lực công chức, làm căn cứ phục vụ cho việc đào tạo lại, sắp xếp, luân chuyển cán bộ, công chức… đồng thời góp phần nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức cũng như lãnh đạo Hải quan các cấp và tạo ra một phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, hướng đến công cuộc cải cách hiện đại hoá bền vững.

434 thí sinh tham gia kỳ thi đánh giá năng lực công chức tại Cụm thi số 1 (HQ Online) - Sáng nay 3/12, 434 thí sinh đến từ các Cục Hải quan: Lạng Sơn, Cao Bằng, Điện Biên, Hà Giang và Lào ...

Thi đánh giá năng lực cũng giống như làm trên thực tế (HQ Online) - Năm 2019, Tổng cục Hải quan tiếp tục triển khai thi đánh giá năng lực công chức đối với hơn 2.000 công ...

Theo ông Lương Khánh Thiết – Phó trưởng ban Cải cách hiện đại hoá, Tổng cục Hải quan, năm 2018 Tổng cục Hải quan đã tiến hành đánh giá trên 3.000 công chức thuộc 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính của ngành Hải quan gồm: giám sát quản lý; thuế xuất nhập khẩu, kiểm tra sau thông quan, quản lý rủi ro, chống buôn lậu và xử lý vi phạm tại 6 Vụ, Cục thuộc cơ quan Tổng cục Hải quan và các Cục Hải quan lớn nhất cả nước, gồm: TPHCM, Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Đà Nẵng, Đồng Nai, Bình Dương. Mới đây, Tổng cục Hải quan cũng đã tổ chức kỳ thi đánh giá năng lực tại hai cụm thi số 1, số 2 tại Lạng Sơn và Bắc Ninh với trên 600 thí sinh tham dự.

Các thí sinh tham gia kỳ thi đánh giá năng lực tại Cụm thi số 5. Ảnh: Nguyễn Huế

Kết quả của kỳ thi đều phân hoá được thí sinh thành 3 cấp độ. Trong đó, lãnh đạo các đơn vị có các thí sinh tham dự cũng đã xác nhận, các thí sinh đạt cấp độ 3 đa phần là các công chức có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, chịu khó nghiên cứu, nắm bắt các quy định pháp luật về nghiệp vụ hải quan. Những thí sinh đạt cấp độ 1 mà dưới 50 điểm phần lớn các các thí sinh mới chuyển đến vị trí việc làm trong thời gian dưới 1 năm hoặc không bố trí đủ thời gian nghiên cứu các quy định về chuyên môn, nghiệp vụ.

Kết quả trên đã chứng minh kỳ thi đánh giá năng lực đạt được các tiêu chí mà Tổng cục Hải quan đã đặt ra: Công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, cạnh tranh, chính xác, tiết kiệm, hiệu quả và phân hoá được cấp độ của các thí sinh.

“Kết quả đánh giá năng lực đã tạo ra một phong trào học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ rất to lớn mà từ trước đến nay chưa bao giờ có. Đồng thời, kết quả này cũng giúp các đơn vị và công chức nắm được thực trạng về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của bản thân công chức, từ đó xác định rõ nhu cầu và thúc đẩy quá trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Đặc biệt, kết quả đánh giá năng lực công chức sẽ được sử dụng trong công tác cán bộ.

Hiện Tổng cục Hải quan đã từng bước đưa yêu cầu và kết quả đánh giá năng lực vào các nội dung công tác cán bộ. Mới đây nhất, yêu cầu đánh giá năng lực cũng đã được Tổng cục Hải quan đưa vào dự thảo việc điều động, luân chuyển cán bộ…”, ông Thiết cho biết./.