Hải quan Nghệ An: Nồng ấm trong hoạt động an sinh xã hội
	Hải quan Nghệ An khuyến khích doanh nghiệp tích cực hợp tác, đồng hành
	Hải quan Nghệ An: Tạo thuận lợi cho hành khách bay Vinh – Bangkok
	Hải quan Nghệ An: Hoàn thành xuất sắc các mục tiêu trong năm 2018
	Hải quan Nghệ An vượt chỉ tiêu thu ngân sách năm 2018

Chú trọng con người

Được thành lập theo Nghị định số 160/BTN-NĐ-TC ngày 19/5/1956 với quân số ban đầu chỉ 25 CBCC, qua 63 năm hình thành và phát triển, đến nay biên chế của Hải quan Nghệ An có 185 CBCC, 63 hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và đơn vị đã cố gắng nỗ lực đạt được những kết quả đáng tự hào.

Để đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển và thực hiện theo Quyết định số 1919/QĐ-BTC ngày 6/9/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính, bộ máy Cục Hải quan Nghệ An được sắp xếp theo hướng tinh gọn. Nếu như năm 2015, Hải quan Nghệ An có 14 đơn vị thuộc và trực thuộc thì kể từ năm 2017, sau khi tổ chức sắp xếp lại tổ chức bộ máy, Hải quan Nghệ An còn lại 5 phòng tham mưu giúp việc cho lãnh đạo Cục, 5 chi cục hải quan cửa khẩu và ngoài cửa khẩu, 2 đội kiểm soát hải quan.

Hải quan Nậm Cắn kiểm tra, kiểm soát phương tiện vận tải XNC. Ảnh: H.Nụ

Cùng với toàn ngành Hải quan, Hải quan Nghệ An bắt tay ngay vào rà soát và đề xuất sắp xếp lại tổ chức bộ máy cấp tổ, đội tại các đơn vị trực thuộc. Và sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, số lượng cán bộ lãnh đạo cấp tổ/đội từ 33 người giảm xuống còn 19 người. Hải quan Nghệ An cũng đã thực hiện xếp ngạch cho công chức tuyển dụng mới, 20 công chức chuyển ngành, nâng ngạch kiểm tra viên chính hải quan cho 17 công chức, nâng ngạch kiểm tra viên hải quan cho 5 công chức. Đặc biệt, Hải quan Nghệ An đã chủ động bố trí, sắp xếp CBCC phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, phát huy được chuyên môn, năng lực sở trường trong thực hiện công việc.

Theo ông Chu Quang Luân, Cục trưởng Cục Hải quan Nghệ An, đơn vị đã chủ động điều động, luân chuyển, phân bổ biên chế CBCC để các đơn vị thuộc và trực thuộc thực hiện nhiệm vụ phù hợp với yêu cầu công tác. Bên cạnh đó, Ban chấp hành Đảng ủy Cục tham gia cùng với tập thể lãnh đạo Cục thống nhất chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ theo quy chế, quy định. Từng bước kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng công chức, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật đúng chức năng, quyền hạn. Đảng ủy và lãnh đạo Cục tạo mọi điều kiện cho các tổ chức đoàn thể hoạt động, phát huy vai trò trong thực hiện các phong trào thi đua.

Theo đó, từ năm 2015 đến nay, Cục Hải quan thực hiện bổ nhiệm 20 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, bổ nhiệm lại 9 công chức lãnh đạo. Các trường hợp công chức lãnh đạo được bổ nhiệm lại đều đáp ứng yêu cầu về thời gian theo quy định. Ngoài ra, Cục còn thực hiện tốt công tác luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác, điều động theo yêu cầu nhiệm vụ để tránh tình trạng công chức làm 1 việc, tại một vị trí lâu năm, phòng ngừa hành vi tiêu cực...

Cũng theo ông Chu Quang Luân, với quyết tâm xây dựng lực lượng CBCC trong sạch vững mạnh, Hải quan Nghệ An đặc biệt chú trọng việc chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính; đẩy mạnh công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; giáo dục chính trị tư tưởng đối với CBCC; thực hiện công tác thanh tra công vụ; thực hiện chương trình hành động thực hiện các giải pháp ngăn chặn và chấm dứt tệ gây phiền hà, sách nhiễu, tiêu cực; tăng cường công tác chỉ đạo, lãnh đạo, điều hành của lãnh đạo chi cục, cấp đội, tự thanh tra, kiểm tra phát hiện chấn chỉnh các sai sót nghiệp vụ, thường xuyên giáo dục và triển khai các biện pháp nhằm ngăn chặn tiêu cực.

Đặc biệt, từ năm 2011 cho đến nay, triển khai thực hiện nghiêm Tuyên ngôn phục vụ khách hàng của Tổng cục Hải quan với phương châm hành động “Chuyên nghiệp - Minh bạch - Hiệu quả”, đơn vị đã thực hiện đúng theo Tuyên ngôn phục vụ khách hàng, đáp ứng thời gian yêu cầu trong Tuyên ngôn.

CBCC Hải quan cảng Cửa Lò kiểm tra hàng XNK.

Cục Hải quan Nghệ An cũng tăng cường kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thi hành công vụ, quán triệt đến toàn thể CBCC thực hiện nghiêm Chỉ thị 04/CT-BTC ngày 20/12/2011, Chỉ thị số 05/CT-BTC ngày 7/11/2016 của Bộ Tài chính về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính khi thi hành công vụ... Hải quan Nghệ An xác định công tác xây dựng, tổ chức bộ máy để tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm.

Phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ

Trao đổi với phóng viên Báo Hải quan, ông Chu Quang Luân cho biết, sắp tới đây đơn vị cũng sẽ triển khai danh mục và bản mô tả vị trí vệc làm tại các đơn vị thuộc và trực thuộc. Đồng thời, Cục cũng tổ chức thi đánh giá khung năng lực nhằm phục vụ nhu cầu thực tiễn hoạt động của đơn vị.

“Kiện toàn tổ chức bộ máy đảm bảo tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu về cải cách, hiện đại hóa hải quan trong thời kỳ đẩy mạnh hội nhập quốc tế và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ đang được Hải quan Nghệ An chú trọng”, ông Chu Quang Luân nhấn mạnh.

Với quyết tâm đó, thời gian tới, Hải quan Nghệ An tiếp tục sắp xếp lại tổ chức bộ máy, làm tốt công tác chính trị tư tưởng, tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong nội bộ, phát huy dân chủ trong hoạt động của đơn vị. Bố trí, sắp xếp CBCC theo năng lực, trình độ đào tạo, phù hợp với vị trí việc làm. Tiếp tục đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và các kiến thức về quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học cho đội ngũ CBCC, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới. Quá trình đó, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, phát huy vai trò của tổ chức Đảng, đoàn thể trong thực hiện các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Từ những chuyển biến tích cực trong công tác tổ chức, sắp xếp đội ngũ CBCC, công việc của Cục Hải quan Nghệ An đã có những bước tiến tích cực. Tính riêng năm 2019, từ đầu năm đến ngày 18/5, toàn Cục đã làm thủ tục được 7.988 bộ tờ khai với kim ngạch 520 triệu USD của 228 DN tham gia làm thủ tục hải quan qua địa bàn. Đơn vị cũng đã thu thu nộp NSNN đạt 650 tỷ đồng đạt 38,2% so với chỉ tiêu được giao (1.700 tỷ đồng).

Trong đó, một số DN có đóng góp số thu lớn như Công ty CP tập đoàn Tôn Hoa Sen NK thép các loại với số thuế nộp NSNN đạt trên 137 tỷ đồng; Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nghệ An NK thiết bị, thép các loại với thuế nộp NSNN đạt gần 50 tỷ đồng. Công ty CP tập đoàn Thiên Minh Đức NK dầu diezel, hóa chất đã nộp NSNN 150 tỷ đồng; Công ty CP Vissai Ninh Bình XK clinker, NK thạch cao đã nộp NSNN 51 tỷ đồng; Công ty CP bao bì Sabeco Sông Lam- Nghệ An 37,8 tỷ đồng; Công ty TNHH điện từ BSE Việt Nam hơn 31 tỷ đồng...

Trong những tháng còn lại của năm 2019, đơn vị tiếp tục làm việc với các DN lớn để thu hút nguồn thu ngân sách, chủ động khai thác, tìm kiếm nguồn thu mới đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao.