Lực lượng y tế lấy xét nghiệm sàng lọc Covid-19 ngẫu nhiên cho công nhân tại KCX Tân Thuận, quận 7, TPHCM

Ông Hứa Quốc Hưng, Trưởng Ban Quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp TPHCM (Hepza) cho biết, công tác phòng dịch, việc lấy mẫu được thực hiện từ cuối năm 2020 và đẩy mạnh sau kỳ nghỉ lễ 30/4 vừa qua.

Đặc biệt là trong bối cảnh dịch "tấn công" nhiều khu công nghiệp ở miền Bắc, người được ưu tiên lấy mẫu là công nhân nghỉ phép dài ngày trở lại nhà máy, đi lại và tiếp xúc nhiều. Đến nay, gần 17.000 công nhân ở các khu công nghiệp thành phố đã lấy mẫu xét nghiệm.

TPHCM hiện có 17 khu chế xuất, khu công nghiệp và khu công nghệ cao, 1.500 doanh nghiệp đang hoạt động với 280.000 công nhân, 3.000 chuyên gia nước ngoài. Để không lúng túng khi có ca Covid-19, Hepza cùng tổ chức Công đoàn thành phố đã xây dựng và phương án phối hợp xử lý tình huống khi phát hiện người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trong khu nhiễm hoặc nghi mắc Covid-19 và các chế độ chính sách đối với người lao động.

Theo đó, ngoài việc thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch ở cấp Ban Quản lý tại các doanh nghiệp, Công đoàn chủ động phối hợp với Ban giám đốc công ty thành lập Ban chỉ đạo hoặc tổ công tác phòng, chống dịch ở doanh nghiệp.

Trong đó, yêu cầu Ban chỉ đạo hoặc tổ công tác triển khai nghiêm túc, quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch; xây dựng phương án xử lý tình huống nếu có ca dương tính với SARS-CoV-2 tại doanh nghiệp; thực hiện sáng tạo, hiệu quả theo 5 nguyên tắc gồm ngăn chặn, phát hiện, cách ly, khoanh vùng, dập dịch và phương châm 4 tại chỗ gồm lực lượng tại chỗ; chỉ huy tại chỗ; phương tiện tại chỗ; hậu cần tại chỗ.

Các doanh nghiệp cũng thiết lập đường dây nóng tiếp nhận phản ánh liên quan đến dịch bệnh; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giám sát thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trong công nhân; thực hiện tự đánh giá nguy cơ lây nhiễm tại nơi làm việc, khu lưu trú công nhân lao động; yêu cầu người lao động cài đặt phần mềm NCovi/Bluezone của Bộ Y tế.

Trong phương án phối hợp xử lý cũng yêu cầu doanh nghiệp, hạn chế tổ chức các sự kiện, hoạt động tập trung đông người; tuân thủ các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trong bữa ăn giữa ca, trên các chuyến xe đưa rước công nhân; chủ động báo cáo, cung cấp kịp thời công nhân lao động bị nhiễm bệnh, các trường họp tiếp xúc với F0...

Ông Hứa Quốc Hưng cũng lưu ý trong điều kiện hiện nay, doanh nghiệp cần có sơ đồ trong từng khu vực nhà xưởng, kiểm tra các lối thoát hiểm để phân luồng và nắm chắc danh sách người lao động tại nơi cư trú để thuận tiên cho công tác điều tra dịch tễ...

Ngoài ra, trong tình hình dịch bệnh, sẽ phát sinh nhiều vấn đề đến quan hệ lao động, Ban Quản lý các khu, tổ chức công đoàn cùng doanh nghiệp thống nhất việc giải quyết chế độ chính sách cho công nhân đi cách ly hoặc giải quyết thôi việc khi doanh nghiệp khó khăn vì dịch bệnh.