Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Thọ đã trao quyết định bổ nhiệm và tặng hoa chúc mừng cho tân Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quang Trung. Ảnh: Q.H

Tham dự buổi lễ có Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Đinh Ngọc Thắng cùng đại diện lãnh đạo Cục Hải quan Quảng Ninh và tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức Vụ Tổ chức cán bộ.

Tại buổi lễ, đại diện Vụ Tổ chức cán bộ đã công bố Quyết định số 2279/QĐ-TCHQ ngày 3/10/2024 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan về việc điều động, bổ nhiệm có thời hạn ông Trần Quang Trung, Phó Cục trưởng Cục Hải quan Quảng Ninh giữ chức Vụ trưởng Tổ chức cán bộ (Tổng cục Hải quan) kể từ ngày 14/10/2024.

Phát biểu tại buổi lễ, thay mặt cho Đảng ủy, lãnh đạo Tổng cục Hải quan, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Thọ chúc mừng cá nhân đồng chí Trần Quang Trung đã được Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo Bộ Tài chính, lãnh đạo Tổng cục Hải quan tin tưởng bổ nhiệm cương vị vị trí công tác mới.

Tổng cục trưởng Nguyễn Văn Thọ ghi nhận, đồng chí Trần Quang Trung đã có 33 năm công tác trong ngành Hải quan, là một cán bộ được đào tạo cơ bản. Trong quá trình công tác, đồng chí đã trải qua nhiều vị trí công tác tại Cục Hải quan Quảng Ninh, đặc biệt trên cương vị lãnh đạo đơn vị, đồng chí luôn được giao phụ trách nhiều nhiệm vụ quan trọng.

Trên cương vị vị trí công tác mới, Tổng cục trưởng Nguyễn Văn Thọ đề nghị đồng chí Trần Quang Trung tiếp tục nghiên cứu, nắm bắt công việc để triển khai nhiệm vụ của Vụ Tổ chức cán bộ.

Theo Chiến lược phát triển Hải quan đến năm 2030, hiện Tổng cục Hải quan đã báo cáo Bộ Tài chính, báo cáo Chính phủ về việc ban hành quyết định thay thế Quyết định số 65/2015/QĐ-TTg về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Hải quan trực thuộc Bộ Tài chính. Tới đây, ngay sau khi quyết mới này được ban hành, về công tác tổ chức cần tập trung, triển khai, kiện toàn bộ máy tổ chức các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan.

Tổng cục trưởng đề nghị đồng chí Trần Quang Trung phối hợp với cấp ủy, lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ rà soát, tham mưu cho lãnh đạo Tổng cục Hải quan sớm hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan. Trong đó, tham mưu sắp xếp nhân sự trong khối cơ quan Tổng cục Hải quan, lựa chọn cán bộ nòng cốt có năng lực, có uy tín, có trách nhiệm với công việc để thực hiện nhiệm vụ.

Trong giai đoạn từ nay đến năm 2030, có nhiều công việc cần triển khai liên quan đến công tác tổ chức, cán bộ, Tổng cục trưởng Nguyễn Văn Thọ đề nghị đồng chí Trần Quang Trung cùng tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức Vụ Tổ chức cán bộ nghiên cứu mô hình tổ chức bộ máy trong nước và nước ngoài; phối hợp với Vụ Pháp chế trong việc sửa Luật Hải quan; xây dựng tiêu chuẩn cán bộ, công chức chuyên nghiệp gắn với vị trí việc làm để tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp cán bộ, công chức phù hợp (chuyên môn, văn hóa công sở...).

Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Thọ phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Q.H

Liên quan đến công tác đào tạo, đồng chí Trần Quang Trung cần tiếp tục cùng tập thể đơn vị sớm nghiên cứu về tiêu chuẩn, chức danh đào tạo, đào tạo nghiệp vụ hải quan tổng hợp (giáo trình đào tạo, phương pháp đào tạo...).

Xây dựng quy chế, cơ chế luân chuyển gắn với trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị (xây dựng hệ thống theo dõi, quản lý cán bộ, công chức...) tạo sự công bằng trong công tác tổ chức cán bộ.

Tổng cục trưởng mong muốn trên cương vị công tác mới, tân Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị duy trì truyền thống đoàn kết, thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ mà lãnh đạo Tổng cục Hải quan giao.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quang Trung gửi lời cảm ơn tới Ban cán sự Đảng, lãnh đạo Bộ Tài chính, lãnh đạo Tổng cục Hải quan đã ủng hộ, tín nhiệm, bổ nhiệm chức vụ Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ. Đây là vinh dự, trách nhiệm to lớn, đồng thời là cơ hội để tiếp tục cống hiến nhiều hơn nữa cho ngành Hải quan.

Nghiêm túc tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng cục Hải quan, tân Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ xin hứa sớm tiếp cận công việc, thực hiện nghiêm, đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn được giao; duy trì đoàn kết, thống nhất trong tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức Vụ Tổ chức cán bộ, tiếp nối, kế thừa truyền thống của đơn vị.

Bản thân tiếp tục trau dồi, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị mới.