Trong câu chuyện của mình, đại diện một DN kinh doanh lĩnh vực du lịch dịch vụ chia sẻ, DN này muốn xây dựng nhà thi đấu võ thuật tổng hợp (MMA) để đi đầu xu hướng, tăng thu hút khách du lịch quốc tế. Tuy nhiên, khi lên xin giấy phép tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, DN này đã không được chấp thuận do cách đây hơn 10 năm đã có chỉ thị về việc không được cấp phép loại hình võ thuật này tại Việt Nam; trong khi, đây là môn võ được nhiều quốc gia yêu thích, truyền hình trong nước chiếu hàng ngày... Trong một câu chuyện khác, đại diện DN này còn cho biết, DN muốn xin giấy phép hoạt động cho nhân viên ngành nghề spa, nhưng vẫn không được cơ quan quản lý chấp thuận vì hiện mới chỉ có nghề xoa bóp, bấm huyệt… Trong khi theo lý giải của DN này, spa là loại hình dịch vụ tổng hợp với nhiều ngành nghề liên quan tới thư giãn, làm đẹp cho con người…

Chia sẻ trên của DN đã đặt ra mối lo ngại về khả năng thích nghi, tiếp nhận những lĩnh vực ngành nghề mới của các cơ quan chức năng nước ta. Không ít DN “than thở” khi những nhà làm luật trong nước vẫn giữ tư duy cũ, quản lý bằng những quy định ban hành khi thời điểm đó không hề hình dung ra sẽ có loại hình dịch vụ, kinh doanh như vậy trong tương lai. Vì thế, khi DN muốn làm theo công nghệ mới, lĩnh vực mới, các cơ quan chức năng mới “loay hoay”, không biết quản lý như thế nào, thậm chí, nhiều khi vì không biết quản lý như thế nào lại thành cấm đoán, không cho hoạt động.

Rõ ràng, thực tế hiện nay cho thấy, Việt Nam là quốc gia hội nhập nhanh chóng, được gia nhập nhiều lĩnh vực mới, nên việc thay đổi tư duy quản lý là điều quan trọng, giúp DN có cơ hội để phát triển, theo kịp xu thế của thời đại, phù hợp với tinh thần Chính phủ kiến tạo vì DN. Do vậy, không chỉ DN không ngừng học hỏi, tìm tòi cái mới mà các nhà quản lý cũng phải liên tục cập nhật, nhanh chóng có giải pháp quản lý đối với những lĩnh vực mới để không bị “bỡ ngỡ”, không tạo thành “sóng gió” cho những DN muốn đón đầu xu thế.