Bộ luật Lao động mới của Việt Nam giúp người lao động hưởng lợi công bằng
Đứng ở góc độ là một tổ chức lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhận định, việc Việt Nam vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi đã tiệm cận hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế.
Theo TS Chang Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam, đây là một tiến bộ quan trọng do những sửa đổi trong Bộ luật Lao động sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm và quan hệ lao động của Việt Nam, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc tế và thương mại công bằng.
Theo đó, cùng với lần sửa đổi Bộ luật Lao động mới nhất này (các lần sửa đổi trước vào năm 1994, 2002, 2006 và 2012) đã tạo khung pháp luật hoàn thiện hơn cho quan hệ việc làm, điều kiện lao động và chức năng đại diện của người sử dụng lao động và người lao động.
Bộ luật Lao động sửa đổi lần này cũng chú trọng hơn tới việc thực hiện thương lượng tập thể tự nguyện, một công cụ cần thiết đối với một nền kinh tế thị trường hiện đại theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong tiến trình hội nhập toàn cầu sâu rộng.
Nội dung thay đổi quan trọng nhất trong Bộ luật Lao động sửa đổi lần này là khả năng người lao động tại doanh nghiệp được quyền thành lập hay tham gia một tổ chức đại diện do họ lựa chọn, không nhất thiết phải là thành viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Giải thích rõ hơn về nhận định này, Giám đốc ILO Việt Nam cho biết, tự do hiệp hội là một quyền cơ bản được nêu trong Tuyên bố về các Nguyên tắc và Quyền cơ bản trong Lao động năm 1998 của ILO. Tự do hiệp hội giúp cải thiện quá trình thương lượng tập thể, cho phép người lao động được hưởng lợi ích công bằng hơn và cho phép doanh nghiệp thỏa thuận những cải thiện năng suất cần thiết.
Một nội dung thay đổi lớn khác là Bộ luật Lao động mở rộng phạm vi bảo vệ tới những người lao động được tuyển dụng nhưng không được ký hợp đồng lao động bằng văn bản.
“Nhờ có sự tham vấn chặt chẽ, các quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động giờ đây được quy định rõ ràng hơn, cũng như đã có thêm các quyền và quy trình thể chế mới”, TS Lee cho biết thêm.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động giờ đây được quy định rõ ràng hơn. Ảnh: Internet. |
Ngoài ra, những điểm tiến bộ còn được thể hiện ở những định nghĩa mới về phân biệt đối xử và quấy rối, việc cho phép người lao động được đơn phương nghỉ việc với điều kiện có thông báo trước một cách phù hợp.
Đồng thời, Bộ Luật cũng đưa ra hướng dẫn chi tiết hơn về cưỡng bức lao động và lao động chưa thành niên, giúp người sử dụng lao động hiểu rõ hơn những gì được pháp luật cho phép và không cho phép, cũng như và giúp tăng cường năng lực của thanh tra lao động trong việc tư vấn và thực thi pháp luật trong những lĩnh vực này.
“Bộ Luật vừa được thông qua thể hiện rõ những bước tiến quan trọng, tiệm cận và phù hợp hơn với cả bốn nguyên tắc cơ bản trong lao động đã được quốc tế công nhận. Tuy nhiên, cũng như ở nhiều nước khác, vẫn còn có những khoảng cách và nội dung có thể tiếp tục cải thiện”, Giám đốc ILO Việt Nam chia sẻ.
Theo ILO, vẫn còn có khoảng cách trong việc thực hiện đầy đủ các nguyên tắc liên quan đến chống phân biệt đối xử và bình đẳng giới trong lao động. Ngoài ra, quyền tự do hiệp hội trong Bộ luật Lao động sửa đổi hiện chỉ áp dụng đối với người lao động trong doanh nghiệp, nên sẽ cần phải được mở rộng phạm vi trong những năm tới đây để song hành với những nỗ lực của Chính phủ hướng tới phê chuẩn Công ước số 87 của ILO vào năm 2023.
Tin liên quan
Điều tra tiền lương tại 3.400 doanh nghiệp ở 18 tỉnh, thành phố
15:05 | 12/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Thị trường lao động 6 tháng đầu năm: Thêm hơn 196 nghìn người cho lực lượng lao động
08:27 | 05/07/2024 Sự kiện - Vấn đề
Xây dựng Việt Nam thành tháp nhân lực toàn cầu để thu hút đầu tư về công nghiệp bán dẫn
23:19 | 24/04/2024 Sự kiện - Vấn đề
Trừ điểm Giấy phép lái xe không phải là hình thức xử phạt vi phạm hành chính
07:43 | 13/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
TPHCM cần đánh giá tác động toàn diện khi thực hiện bảng giá đất mới
17:07 | 12/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Quy định mới của Chính phủ về số lượng cấp phó của các cơ quan, đơn vị
14:53 | 12/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Triển khai cơ chế đặc thù phát triển TPHCM: Các mô hình tiên phong phát huy hiệu quả
10:23 | 11/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Chiến lược cho ngành cà phê
06:23 | 11/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Thủ tướng: Phát triển hạ tầng giao thông làm nền tảng để phát triển bền vững
20:23 | 10/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Chủ tịch Quốc hội: Đoàn kết, nỗ lực, bảo đảm tiến độ sắp xếp đơn vị hành chính
15:09 | 10/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Luật chờ Nghị định...
08:21 | 10/08/2024 Người quan sát
Điểm chuẩn đại học 2024 ngày càng bám sát nhu cầu của thị trường lao động
08:20 | 10/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Bảo tồn, phát huy giá trị Di tích lịch sử quốc gia Địa điểm Trường dạy làm báo Huỳnh Thúc Kháng
15:58 | 09/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Thủ tướng chỉ thị triển khai lập kế hoạch đầu tư công trung hạn 2026-2030
10:12 | 09/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Thủ tướng chỉ thị đẩy mạnh đầu tư công, phấn đấu khởi công tất cả dự án năm 2024
09:47 | 09/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
Tạo sức hút cho đầu tư phát triển năng lượng xanh
17:58 | 08/08/2024 Sự kiện - Vấn đề
bawns cas h5
Tin mới
Tìm giải pháp cấp bách vực dậy thị trường trong nước
Hải quan Bắc Ninh đưa ra cảnh báo vi phạm đến doanh nghiệp xuất nhập khẩu
Bộ trưởng Bộ Tài chính: Bảo toàn và phát triển mỗi đồng vốn Nhà nước tại doanh nghiệp
Những "đối thủ" nặng ký cần vượt qua của cá tra Việt Nam
Điều chỉnh giá, hỗ trợ 50% lệ phí trước bạ, 1 năm bảo hiểm vật chất cho Volkswagen Touareg
Chương trình Chuyển động Hải quan kỳ 1 tháng 8/2024
09:27 | 12/08/2024 Hải quan
(INFOGRAPHICS) Quá trình công tác của nữ Phó Cục trưởng đầu tiên của Hải quan Lào Cai
18:29 | 01/08/2024 Hải quan
(INFOGRAPHICS) Quá trình công tác của tân Phó Cục trưởng Cục Hải quan Lào Cai Lê Phương
18:28 | 01/08/2024 Hải quan
(INFOGRAPHICS) Thương mại Việt Nam - Ấn Độ đạt hơn 7 tỷ USD trong nửa đầu năm
10:50 | 31/07/2024 Infographics
(INFOGRAPHICS) Quá trình công tác của tân Phó Cục trưởng Cục Hải quan Bắc Ninh Lê Việt Hùng
18:30 | 30/07/2024 Infographics