Triển khai Chương trình giáo dục phổ thông mới: Lo thiếu - thừa giáo viên
	Hà Nôi đang thiếu 12.000 giáo viên
	Thiếu giáo viên vẫn phải giảm biên chế

Trong đợt tuyển dụng này, Công an TP Hà Nội sẽ phối hợp trong việc xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả. Ảnh ĐH

Ngày 7/3, UBND TP Hà Nội ban hành quyết định phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố năm 2019.

Trong đó, giáo viên có chỉ tiêu tuyển dụng là 10.949 người đối với giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.12 là 3.546 người; giáo viên tiểu học hạng IV, mã số V.07.03.09 là 4.171 người; giáo viên mầm non hạng IV, mã số V.07.02.06 là 3.232 người. Nhân viên có chỉ tiêu tuyển dụng 233 người.

Với chỉ tiêu của thành phố đã đề ra, UBND quận, huyện, thị xã sẽ căn cứ kế hoạch để xây dựng và ban hành kế hoạch chi tiết. Cụ thể, để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND thành phố về công tác tuyển dụng của đơn vị mình.

Đồng thời phải thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng. Nội dung thông báo bao gồm: Số lượng chỉ tiêu tuyển dụng tại từng trường; điều kiện, tiêu chuẩn; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng; lệ phí tuyển dụng.

Thành lập Hội đồng thi tuyển, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức theo Kế hoạch của UBND thành phố và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ; Chỉ đạo kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền; quyết định tuyển dụng và hướng dẫn hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.

Trong đợt tuyển dụng này, Công an TP Hà Nội sẽ phối hợp trong việc xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả; xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật.