Vẫn “khát” lao động những tháng cuối năm

Doanh nghiệp cần nhiều lao động để sản xuất hàng hóa phục vụ Tết. Ảnh: T.D

Theo đánh giá của Trung tâm Nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI), trong năm 2021, dịch Covid-19 đã tác động mạnh đến thị trường lao động TPHCM đã khiến hơn 300.000 lao động về quê tránh dịch. Hiện tại, TPHCM cơ bản đã phục hồi sản xuất kinh doanh, vì vậy nhu cầu nguồn nhân lực là rất lớn. Nhiều doanh nghiệp cho biết hiện vẫn thiếu lao động.

Qua khảo sát của FALMI nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM trong quý 4/

2022, dự kiến nhu cầu nhân lực của TPHCM cần khoảng 69.500 – 77.100 chỗ làm việc.

Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng nhân lực tập trung ở khu vực thương mại dịch vụ chiếm 66,56% tổng nhu cầu, khu vực công nghiệp – xây dựng chiếm 33,3% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,14%.

Nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu chiếm 56,44% tổng nhu cầu. Trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu chiếm 19,61% tổng nhu cầu gồm: ngành cơ khí chiếm 4,79%; điện tử – công nghệ thông tin chiếm 6,72%; chế biến tinh lương thực thực phẩm chiếm 3,83%; hóa dược – cao su chiếm 4,27%.

Xét về trình độ, nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 84,85%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 16,83%, cao đẳng chiếm 24,65%, trung cấp chiếm 28,6%, sơ cấp chiếm 14,77%.

Bên cạnh đó, quý IV là thời điểm những tháng cuối năm, ngoài tuyển dụng lao động làm việc toàn thời gian, doanh nghiệp cũng có nhu cầu ở một lượng lớn lao động bán thời gian phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết nên nhu cầu lao động chưa qua đào tạo chiếm 15,15%.

Một khảo sát của FALMI tại 23.500 doanh nghiệp trong các lĩnh vực trên toàn TPHCM cũng cho kết quả, trong tổng nhu cầu hơn 63.000 lao động cầu tuyển dụng có trên 8.000 lao động với mức lương trên 20 triệu đồng ở các vị trí giám đốc, bác sỹ nha khoa, kế toán trưởng. Hơn 5.000 lao động với mức lương từ 15 - 20 triệu đồng ở các vị trí trưởng nhóm kinh doanh, trưởng bộ phận, nhân viên lập trình, thiết kế đồ họa. Khoảng 17.000 lao động với mức lương 10 - 15 triệu đồng; và chừng 28.000 lao động với mức lương 5 - 10 triệu đồng…

Cũng theo FALMI, trong 9 tháng năm 2022, TPHCM đã thu hút và giải quyết việc làm cho hơn 241.000 lượt lao động, tăng 36,18% so cùng kỳ năm 2021); trong đó, số chỗ việc làm mới tạo ra là hơn 107.000 chỗ, tăng 30,9% so cùng kỳ.

Ông Nguyễn Quang Cường, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên TPHCM cho biết, thời gian qua, TPHCM đã triển khai nhiều giải pháp phát triển kinh tế, trong đó có chương trình phục hồi và phát triển thị trường lao động với hàng loạt giải pháp nhằm thu hút người lao động, nhất là lao động ngoại tỉnh. Các ngành chức năng đã tăng cường thực hiện các hoạt động tư vấn việc làm, tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tiếp kịp thời giải quyết việc làm cho người lao động, đảm bảo nguồn lực cho doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh.

Theo ông Cường, để đáp ứng các nhu cầu thiết thực của doanh nghiệp vào thời điểm đơn hàng cuối năm, mới đây, Trung tâm đã phối hợp với Đoàn khối Bộ Công thương và Trường Đại học Công nghiệp thực phẩm TPHCM tổ chức ngày hội việc làm chuyên ngành kinh doanh, vận tải, tiếp thị tại TPHCM, thu hút hơn 5.000 việc làm đăng ký tuyển dụng của các doanh nghiệp (hầu hết cần tuyển gấp), với mức lương từ 10 - 30 triệu đồng/tháng.