Tăng tuổi nghỉ hưu trước khi quá chậm
	Tăng tuổi nghỉ hưu cần thực hiện đồng bộ với các chính sách an sinh xã hội khác
	Đề nghị Chính phủ lấy ý kiến rộng rãi việc tăng tuổi nghỉ hưu
	Tăng tuổi nghỉ hưu, không thể cứng nhắc
	Nên tăng tuổi nghỉ hưu khi kết thúc thời kỳ dân số vàng?

Đối với người lao động là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất, lao động ở những ngành nghề đặc biệt sẽ cần có những quy định chi tiết. Ảnh: Bùi Nụ.

Liên quan đến tăng tuổi nghỉ hưu nhất là lĩnh vực, ngành nghề nào tăng, ngành nghề nào về hưu trước tuổi, phát biểu tại buổi họp báo thông tin kết quả thực hện công tác lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2019, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp cho biết, những người làm việc ở môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, các công việc đặc thù có thể nghỉ hưu sớm hơn.

Cụ thể, theo dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu nữ lên 60 và nam lên 62 với hai phương án. Tuy nhiên, hiện đang nhiều quan điểm cho rằng, việc tăng tuổi nghỉ hưu cần quan tâm đến đối tượng và ngành nghề, bởi có một số lĩnh vực, ngành nghề việc tăng tuổi nghỉ hưu gây khó khăn và không phù hợp với người lao động.

Theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, những người làm việc ở môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, các công việc đặc thù có thể nghỉ hưu sớm hơn. Đáng chú ý, tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XIV, các đại biểu đề xuất tại kỳ họp thứ 8 khi Quốc hội thảo luận thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi phải có danh mục nhóm ngành nghề nghỉ hưu sớm.

Hiện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã xin ý kiến các bộ, ngành về danh mục các các công việc độc hại, nguy hiểm, đồng thời tham vấn các cơ quan đại diện cho người lao động, các tổ chức đại diện người sử dụng lao động vì ngay cả các tổ chức đại diện người lao động cho rằng họ đã nỗ lực cải thiện tình hình lao động, an toàn vệ sinh lao động, các việc nguy hiểm nay được thay thế bằng máy móc.

Cũng theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, hiện có nhiều ngành nghề đặc thù như giáo viên mầm non, tiểu học, diễn viên múa, vận động viên thể thao… Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lắng nghe ý kiên của các đại biểu nhưng không chỉ Việt Nam có lao động đặc thù. Chính vì vậy cần phân biệt giữa tuổi nghề và tuổi nghỉ hưu. Trong luật pháp các nước quy định tuổi nghỉ hưu là tuổi tối thiểu để được nhận chế độ hưu trí. Ví dụ, quy định 60 tuổi nghỉ hưu với nữ và 62 tuổi nghỉ hưu với nam thì người lao động có thể nghỉ hưu bất cứ ở tuổi nào nhưng để đủ điều kiện nhận chế độ hưu trí thì phải đến 60 hoặc 62.

“Tuổi nghỉ hưu và thời điểm nghỉ hưu sẽ được quy định chi tiết hơn tại Luật Bảo hiểm xã hội dự kiến sẽ sửa đổi một số điều vào năm 2020 để phù hợp với Luật Lao động sửa đổi", Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết.

Liên quan đến vấn đề này, trao đổi với phóng viên Báo Hải quan, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trong lần sửa đổi luật này sẽ có tác động rất lớn đến nhiều nhóm đối tượng. Chính vì vậy, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có tầm nhìn dài hạn và lộ trình tăng dần để tránh gây sốc cho thị trường lao động, để tác động tốt hơn đến tâm lý xã hội. Đối với người lao động là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất, lao động ở những ngành nghề đặc biệt sẽ cần có những quy định chi tiết, cụ thể theo hướng xem xét để có lộ trình tăng chậm hơn hoặc có các chính sách hỗ trợ linh hoạt, không gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động.