Doanh nhân Lê Hồng Thuỷ Tiên chia sẻ tại diễn đàn

Với chủ đề: Phụ nữ làm chủ kỷ nguyên chuyển đổi kép, Diễn đàn doanh nhân nữ Việt Nam 2024 do Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Quỹ châu Á tổ chức đã thu hút hơn 150 đại biểu đến từ các Bộ ngành, Đại sứ quán, Tổ chức quốc tế, Hiệp hội doanh nghiệp và các nữ doanh nhân đã tham dự.

Tại Diễn đàn, các diễn giả đã chia sẻ về xu hướng “chuyển đổi kép” trong nền kinh tế Việt Nam và thế giới, vai trò và tinh thần lãnh đạo doanh nghiệp của phụ nữ trong bối cảnh chuyển đổi xanh và chuyển đổi số; kinh nghiệm thực hành các công cụ và chính sách về đa dạng và bao trùm tại doanh nghiệp nhằm phát huy các tiềm năng để nâng cao vị thế lãnh đạo của phụ nữ trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, đại diện các tổ chức quốc tế và các doanh nghiệp đã cùng nhau chia sẻ, thảo luận về những chương trình, sáng kiến và giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ nâng cao năng lực chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và đảm bảo an toàn thông tin của doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay.

Chia sẻ kinh nghiệm từ một doanh nghiệp tư nhân quy mô hoạt động lớn, doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên cho biết, IPPG là đơn vị đã có hơn 39 năm phát triển kinh doanh tại Việt Nam, với 25 công ty thành viên đầu tư đa ngành vào các lĩnh vực như dịch vụ phi hàng không, trung tâm thương mại cao cấp, nhà ga quốc tế tại sân bay, phân phối hơn 138 thương hiệu quốc tế với hơn 1.000 cửa hàng bán lẻ trên cả nước. Đội ngũ của IPPG có hơn 25.000 nhân sự, trong đó phụ nữ chiếm 70% vị trí lãnh đạo.

CEO IPPG chia sẻ “Tôi đã trực tiếp chứng kiến những bước tiến mạnh mẽ của phụ nữ trong công việc và đời sống xã hội. Chúng ta đang ở trong một thời kỳ mà tinh thần lãnh đạo và sự đóng góp của phụ nữ không chỉ quan trọng mà còn là nền tảng thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và cộng đồng.”

Các đại biểu trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm bên lề Diễn đàn

Dựa trên kinh nghiệm thực tiễn tại IPPG, bà Lê Hồng Thủy Tiên đã nói về chủ đề “Thúc đẩy tinh thần lãnh đạo của phụ nữ thông qua chính sách bình đẳng và đa dạng”. Nữ lãnh đạo cho rằng, thông qua 3 điều: giá trị độc đáo mà lãnh đạo nữ mang lại cho doanh nghiệp; chính sách bình đẳng và đa dạng - Chìa khóa cho sự phát triển của doanh nghiệp và sự hỗ trợ phối hợp giữa chính quyền và tổ chức để thúc đẩy tinh thần lãnh đạo nữ - động lực phát triển kinh tế xã hội.

CEO IPPG nhấn mạnh: “Trong kỷ nguyên mới đầy biến động, phụ nữ là nhân tố quan trọng giúp tạo ra sự cân bằng, ổn định và phát triển. Hãy cùng nhau xây dựng một tương lai mà mọi người đều có cơ hội để phát triển, đóng góp và lãnh đạo. Đó là con đường để không chỉ đạt được thành công kinh doanh mà còn tạo giá trị bền vững cho xã hội.”